对于想要继续留下来的老员工来说，
江北是他们从小看大的。
他们都知道这孩子出了名的说话算数。
别看江北年轻，民转军的机会是他争取来的，如今厂子又是人家盘下来的。
对江北的选择并没有太多抵触和情绪。
江北自己发布完新厂长任命的通知，情不自禁的看向如花似玉的郑梓妍。
至于副厂长或者说老板娘的人选，他倒是有些不成熟的想法。
只是现在还没影的事情，
万一自己会错意，把人家姑娘吓跑，那就得不偿失了。
看着想要离职的老员工，签下自己的名字离开工厂。
江北也不再客套，开门见山直奔主题。
“正好大家都在，新官上任三把火，我现在来说一下咱们厂子接下来的发展。”
“既然已经决定从服装厂转型玩具厂，目前厂子里这些破旧的劳保用品生产线全部处理掉。”
“原有的厂址就做包装和发货车间。”
“玩具的生产线我会在外面另外找一片场地。”
“以前我们厂生产的劳保用品，产品附加值非常低，也没有做品牌意识的概念，后续随着电商的发展和网络冲击，我们强撑着做下去只会越来越难。”
对于江北的说法，车间主任还有各组的组长都点点头。
劳保用品的消费群体跟他们这些车间工人的心理是一样的。
谁的价格低谁的东西好用我就买谁的。
他们不追求品牌，过于看重价格。
想要在这个市场上占据一席之地，就得打价格战。
一分钱一分货，偷工减料成本缩水就避免不了。
长此以往的本分做优品，就只会像无底洞越陷越深。
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